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學習成長

職涯發展的秘訣:利用簡報設計幫你打造職場成功

之前我們有討論過,成為老闆眼中好員工的7個秘訣,目的就是希望可以讓在職場上的人士,可以透過這些方向讓自己獲得升遷或是加薪的機會,但是最近我又觀察到了一個現象,是很多人沒辦法在職場上獲得發展機會的一個因 …

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《最高學以致用法》讀書心得:真實世界是由輸出所改變的

過往上了課、參加完活動,總要糾結很久,才敢把自己的心得、感受化為文字分享給大家。因為覺得自己還沒準備好、梳理好,還不夠程度能帶來一點啟發。 但前天參加完一場讀書會分享後,很被「真實世界是由輸出所改變的 …

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如何培養「換位思考」能力?3 大技巧提升工作、感情中的同理心!

你是不是偶爾也會覺得自己的思考陷入卡關帶,似乎只能想到很本位出發的觀點呢? 本篇取自 高永祺 的課堂分享,將換位思考能力拆解成 3 個實際可運用的方法,希望能夠幫助你有效突破框架、找到新的可能。 換位 …

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企業文章

什麼是雇主品牌?企業經營雇主品牌的3大原因

這一兩年台灣的人才競爭激烈,除了少子化的因素,還有科技業大幅擴廠、台商回流以外,還有零工經濟的崛起,導致了許多產業都面臨缺工的問題

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少子化讓企業進入人才荒時代,1個有效留才的小技巧-立即性回饋

在上一篇文章《為什麼現在的人才招募這麼困難?》裡面,我們有提到,現在的少子化已經正式衝擊到了企業的人力需求,所以很多的公司都面臨到招募不到新血加入的困境,所以都紛紛提高薪資待遇,期望可以有效地網羅優秀 …

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為什麼現在的人才招募這麼困難?3個原因,告訴你大搶人的時代即將來臨

最近看到主計處的企業缺工的統計資料,資料顯示,2022年的4月份,達到近10年來企業缺工數的新高,總共有將近30萬個職缺缺口找不到人才,其中又以傳產、服務業等產業受到的衝擊更是首當其衝。 如果你是一個 …

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