成長文章
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學習成長
《最高學以致用法》讀書心得:真實世界是由輸出所改變的
吳彩綠|多元成長家
過往上了課、參加完活動,總要糾結很久,才敢把自己的心得、感受化為文字分享給大家。因為覺得自己還沒準備好、梳理好,還不夠程度能帶來一點啟發。 但前天參加完一場讀書會分享後,很被「真實世界是由輸出所改變的 …
學習成長
如何培養「換位思考」能力?3 大技巧提升工作、感情中的同理心!
吳彩綠|多元成長家
你是不是偶爾也會覺得自己的思考陷入卡關帶,似乎只能想到很本位出發的觀點呢? 本篇取自 高永祺 的課堂分享,將換位思考能力拆解成 3 個實際可運用的方法,希望能夠幫助你有效突破框架、找到新的可能。 換位 …
企業文章
什麼是雇主品牌?企業經營雇主品牌的3大原因
許佳政:職涯諮詢師
這一兩年台灣的人才競爭激烈,除了少子化的因素,還有科技業大幅擴廠、台商回流以外,還有零工經濟的崛起,導致了許多產業都面臨缺工的問題
企業文章
少子化讓企業進入人才荒時代,1個有效留才的小技巧-立即性回饋
許佳政:職涯諮詢師
在上一篇文章《為什麼現在的人才招募這麼困難?》裡面,我們有提到,現在的少子化已經正式衝擊到了企業的人力需求,所以很多的公司都面臨到招募不到新血加入的困境,所以都紛紛提高薪資待遇,期望可以有效地網羅優秀 …
企業文章
為什麼現在的人才招募這麼困難?3個原因,告訴你大搶人的時代即將來臨
許佳政:職涯諮詢師
最近看到主計處的企業缺工的統計資料,資料顯示,2022年的4月份,達到近10年來企業缺工數的新高,總共有將近30萬個職缺缺口找不到人才,其中又以傳產、服務業等產業受到的衝擊更是首當其衝。 如果你是一個 …
學習成長
時間管理技巧的本質並非管理時間,這 3 大核心概念才是真正重點!
吳彩綠|多元成長家
過去我在時間管理上一直有個疑問「時間這麼一個抽象的東西,到底該怎麼管理?」 當時很想掌握時間管理技巧的我,以為好好善用時間,就是把自己的時間填滿、盡量完成更多的事,但到頭來,還是有種無法好好掌握工作生 …