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許佳政:職涯諮詢師
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【成長嗨咖08】新人不想被壓榨,想拒絕,又怕錯失機會?4步驟立刻擺脫糾結

目錄

我們都經歷過新人的時期,大學畢業以後,希望順利進入業界,磨練自己的身手。

但在職場上,新人很容易面臨公司或是業主的低酬勞要求,美其名是給予新人一個增加經驗的機會,卻似乎是業主貪小便宜的藉口,這仿佛是身為新人的原罪。

如同這一次的委託者小傑,雖然大學還沒有畢業,在偶然的機會下,有一家影音公司覺得小傑的作品還不錯,想要給小傑一個實習的機會。

正當小傑滿心歡喜地準備迎接即將到來的職場人生之時,老闆私訊給小傑,希望小傑可以協助剪輯一支影片,

小傑估算了一下,大約需要8小時的工作時間,但老闆卻告訴他,只願意付4小時的最低時薪。

這個要求,著實將原本在天堂的小傑,硬生生的打回了地獄。

一方面是不認為自己只有價值158元/小時,另一方面,老闆壓榨的態度也讓小傑心灰意冷。

他嘗試去向老闆爭取,希望至少可以給到8小時的薪水,但老闆卻認為4小時的薪水很合理,並不願意多付出一分一毫。

對方的反應讓小傑很是氣憤,可是又擔心拒絕這個委託以後,自己就沒辦法進入這間公司實習,這樣一來,永遠沒有辦法增加影音行業的正式經歷。

所以小傑來信委託成長嗨咖,希望我們可以幫助他解決這個難題。

如果你也正面臨小傑的問題,也歡迎你一起來聽聽這一集

【成長嗨咖08】新人不想被壓榨,又怕沒機會?用「交換禮物4步驟」擺脫糾結

本集重點

1.為什麼老闆會壓榨新人?

2.應該如何看待壓榨的問題?

3.成長小工具「交換糖果法」

本集成長嗨咖:lemon

【成長嗨咖08】新人不想被壓榨,想拒絕,又怕錯失機會?4步驟立刻擺脫糾結

個人成長培訓師與商務策略顧問,從人文領域橫跨商業與數位科技,過去致力於多領域的創新策略工作。

擅長培訓學習、思考、提案、策略等成長技能。

成長小工具:交換糖果法

【成長嗨咖08】新人不想被壓榨,想拒絕,又怕錯失機會?4步驟立刻擺脫糾結
【成長嗨咖08】新人不想被壓榨,想拒絕,又怕錯失機會?4步驟立刻擺脫糾結

工具使用說明:

步驟1:準備禮物

先將你能交換的服務或是技能準備好,當做這一次你想拿出去的禮物,再將對方想要跟你交換的事情或是報酬,當作是他拿出來的禮物

步驟2:禮物評估

  • 評估對方的禮物,你喜歡的部分,以及你不喜歡的部分
  • 釐清每一個禮物交換而來的價值

步驟3:找新禮物

  • 先不要急著交換,將你自己的禮物,拿去問問別人,有沒有興趣跟你交換
  • 千萬不要把第一個禮物,看成唯一的禮物

步驟4:選擇禮物

  • 從別人拿出來的禮物當中,選擇一個你最喜歡的
  • 將選擇權從別人的手中奪回,讓自己可以有選擇的空間

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