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年輕人如何打造個人商業模式?透過4大關鍵思維讓你啟動成長飛輪!

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年輕人如何打造個人商業模式?透過4大關鍵思維讓你啟動成長飛輪!
PanDa:躍遷實踐者
PanDa:躍遷實踐者
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所有物種都必須靠基因來演化,唯有智人(Homo sapiens)有機會透過文化與思考來自主進化。

在步調已經從快速變成爆炸速度的社會,打造個人商業模式、思考職涯戰略或打造成長飛輪,已經成為所有志在頂尖者的必答考題。

本篇文章將分享有效成長的 4 個關鍵思維,讓新鮮人能夠系統性的探索與發展,不再對於職涯成長因毫無頭緒而焦慮。

關鍵1:獨特天賦

什麼才是最好?

莎士比亞曾說:「沒有所謂好與壞的分別,只是想法使然。」(There is nothing either good or bad, but thinking makes it so.)

這句話套用在職涯選擇上,實在是非常貼切。

許多人常問:「哪一份工作比較好?」、「個人商業模式怎樣比較好?」

可是,所有的好與壞都取決於個人,關乎於個人的興趣、熱忱以及價值觀。唯有先理解自己看待世界的參考架構(Frame of reference)才能夠做出最符合自己的決策。

所以,要怎麼了解自己?

最本質、最核心的回答就是「多看、多嘗試、多體驗」可是對於沒有足夠資源的人來說,這句話其實是挺殘酷的。

較具備可行動性的方式,可以進行 16 型人格測驗、Rites職業性格測驗以及蓋洛普天賦測驗等等,這些都能讓我們對於自身的優缺與喜惡有更加深入的認識。

所以,在思考工作甚至個人商業模式之前,不妨先花些心力更加理解自己。

關鍵2:成長心態

可塑性由自己決定

什麼是成長心態與固定心態?

成長心態更積極,認為事事有潛力,覺得可能需要更多努力或是資源就有辦法達成;而固定心態則較為消極,認為事必因循,面對既有的結果難以改變。

所有創造出不凡成就、取得佳績的人,勢必都是成長心態者,因為他們願意挑戰既有的認知與框架,才能持續創造出新事物。

新通才致勝

成長心態的力量,並非要日積月累才會有所體現。

曾任 Lenovo 執行董事、海爾亞洲執行長的跨界救援神人-伊藤嘉明多次在其著作新通才中提及「在業績惡化的企業中,經驗豐富的老鳥多到滿坑滿谷,但經營還是走向衰弱。往往最後得靠業界新手才能救援再生。」

擁有成長心態,避免成為和老鳥同一層次的人,同時以局外人的角度去嘗試沒人做過的事情,這才有辦法真正寫下創紀錄成果。

關鍵3:多元經驗

多元思維模型

多方的體驗與嘗試,除了可以幫助更加認識自己之外,也能夠擁有跨領域的思維模型。

許多知名經理人所做的「開創性新方法」其實是其它業界行之有年的老方法。知名商務顧問、凱絡媒體商務長陳顯立就曾多次使用「借力使力不費力」的方式讓舊企業有新方法,持續創造出驚人的傑出績效。

具備跨領域的多元思考模型,可以說是解決問題、打造個人商業模式的必備武器。

想像美好事物的能力

知名學習社群-策略思維商學院的院長孫治華強調:「所有推進個人成長的動力,都來自於對美好事物的想像能力。」

如果缺乏對於美好事物的想像能力,我們就只會不斷的在趨避痛苦,但不知該往何處去。

透過廣泛的社群參與、書籍閱讀、漫畫閱覽,可以拓展我們的認知邊界,提升對於世界、對於美好事物的感受度與理解。而這一切,都將成為我們人生成長的良性拉力(通往美好想像)。

關鍵4:人脈支持圈

實踐的方法俯拾即是

超過千萬人捧讀文章的日本知名部落客八木仁平,在其著作「發現你的天職」中說明:「想做的事雖然只存在於內心,但實踐的方法卻到處都是。」

只要自己想做某一件事,就一定已經有人把它當成工作在做。雖然不一定可以照抄,但是至少可以很大程度的模仿學習。

所以真正的關鍵先是找到自己想做什麼,再來是要有核心的人脈支持圈,讓身邊的朋友能夠願意協助自己。

利他賦能創造價值

經營之神稻盛和夫說過:「『利他』這個純粹、專一的動機,可以產生強大的力量。」

知名作家個人品牌的作者何則文更指出:「賦能是創造價值的唯一途徑。」

這就像是宇宙中正能量的循環,當我們持續抱持善意樂於賦能他人,他人也將會更願意支持我們、反射正能量。

年輕最大的本錢就是擁有時間,除了將時間投資在自己身上,更要抱持著真心幫助他人,將能夠為你帶來難以想像的正面結果。

打造 個人商業模式 的4大關鍵
年輕人如何打造個人商業模式?透過4大關鍵思維讓你啟動成長飛輪!

總結:用心的經營人生,是為了取得自己的成功

無論事業、生活、感情,每個人都有各自不同且獨特的標準。

而所有建立專業、個人商業模式、個人品牌都只是一種實踐的手段,為了幫助我們能夠達成自身想像中的美好結果。

對你來說,成功的定義又是什麼呢?

(若對文章有更多想法,也歡迎點此私訊與我討論。)

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