職涯發展的秘訣:利用簡報設計幫你打造職場成功
之前我們有討論過,成為老闆眼中好員工的7個秘訣,目的就是希望可以讓在職場上的人士,可以透過這些方向讓自己獲得升遷或是加薪的機會,但是最近我又觀察到了一個現象,是很多人沒辦法在職場上獲得發展機會的一個因 …
之前我們有討論過,成為老闆眼中好員工的7個秘訣,目的就是希望可以讓在職場上的人士,可以透過這些方向讓自己獲得升遷或是加薪的機會,但是最近我又觀察到了一個現象,是很多人沒辦法在職場上獲得發展機會的一個因 …
過往上了課、參加完活動,總要糾結很久,才敢把自己的心得、感受化為文字分享給大家。因為覺得自己還沒準備好、梳理好,還不夠程度能帶來一點啟發。 但前天參加完一場讀書會分享後,很被「真實世界是由輸出所改變的 …
你是不是偶爾也會覺得自己的思考陷入卡關帶,似乎只能想到很本位出發的觀點呢? 本篇取自 高永祺 的課堂分享,將換位思考能力拆解成 3 個實際可運用的方法,希望能夠幫助你有效突破框架、找到新的可能。 換位 …
過去我在時間管理上一直有個疑問「時間這麼一個抽象的東西,到底該怎麼管理?」 當時很想掌握時間管理技巧的我,以為好好善用時間,就是把自己的時間填滿、盡量完成更多的事,但到頭來,還是有種無法好好掌握工作生 …
你也很難精準地把思想有邏輯、有洞見的表達清楚嗎? 愛因斯坦曾說:「任何傻瓜都可以把事情搞得更大、更複雜、更極端。」當你覺得某個問題很複雜、某件事太紛亂了說不清楚,往往不是事情本身多複雜,而是你自己的思 …
你是不是也覺得自己為了公司,犧牲奉獻大好青春,卻沒有得到重視,升遷調薪都沒有你,好處總是落到別人家? 你是懷才不遇的千里馬? 前陣子我的個案A來找我諮詢,他感慨著,在公司奮鬥了幾年,總是感覺自己不受重 …
大家好,我是Sophie曾耀葳,這是最能總結我在準備人資小週末「青年人資T台秀首發場」人資如何快速自學和輸出分享的一句話。 你不需要很厲害才開始,但你需要開始才會很厲害 謝謝昨天參與線上分享70幾位的 …
出學校後,沒有家長或老師會拿著成績單追在我們後面了,同時也讓我開始思考,為什麼我們會對學習感到痛苦,甚至最後停止學習的原因。 這一篇延續用上一篇物理學的原理來形容,我們要知道阻礙我們學習的「最大靜摩擦 …
剛開始工作時,花了兩個多禮拜完成一項任務,呈給老闆看時,心裡充滿了成就感,想說搞不好還有機會被誇一下;工作五年後了解到:抓準老闆心中的痛點,產出的價值越高,花的時間越少,才是長久的生存之道。 苦勞嘛, …
去年8月裸辭的我,在今年2月幸運地找到下一份工作,這中間的七個月起起伏伏,很難用語言形容,寫下這一篇,給或許也在這條路上的朋友一點鼓勵。 我並不是一個喜歡展現脆弱一面的人,但這段不長不短的旅程,讓我意 …