工作自傳要如何突顯自己的工作能力？4個步驟讓你寫的清晰有力

你有想過，什麼樣的履歷才是公司喜歡的看內容嗎？

求職的時候，投遞履歷是最重要的一環，這是公司認識求職者的一種方式，也是對求職者的第一印象來源，而求職者的任務就是透過履歷自傳讓公司產生興趣，想邀請你參加下一階段的面試。

但很多求職者再撰寫自傳的時候，沒有這個基本概念，所以常常自說自話，而且內容結構鬆散，讓面試官找不到亮點，自然也就對求職者難以產生興趣。

就像是你到市場買菜，結果老闆一直要你買買看，但是連菜吃起來什麼味道，怎麼煮都說不清楚，你會對這個菜有興趣嗎？

而工作能力一直都是公司在招聘人才時，最在意的基本條件，所以此篇文章主要是想分享，在撰寫履歷時如何運用4個步驟，讓自己的能力可以被面試官看到，也提升自己參加面試的機率。

步驟1：客製工作分析

對於公司來說，可以幫助公司創造營收的基本條件，就是你擁有應徵職位需求的工作能力，如果沒有滿足基本需求，就算你再厲害，也不會是他要的人，就像你不會去籃球隊，跟教練說你很會打排球，希望可以加入球隊。

要知道公司想要什麼樣的人，最簡單的方式就是透過徵才資訊裡面寫的工作內容、徵才條件，或是詢問相關的從業人員，加以分析推敲出來的結果，推敲出來的需求能力越多越好，代表你對於這份工作的了解越透徹。

分析的方法你可以參考：你的履歷自傳總是寫不好？簡單 2 步驟教你寫出雇主喜歡的自傳

步驟2：選取符合能力

分析完應徵職缺需要的能力以後，再回頭來評估自己是否具備相關的能力，具備越多項需求能力，錄取的機率也越大，反之很多人在沒有相關經驗、沒有相對應能力的時候，就去應徵這項工作，被刷下來的機率也越大。

評估自己有沒有能力的簡單方法，則是看自己有沒有類似的經驗、證照，以及自己對這項能力有沒有把握，最後我建議選取的能力最少三個，最多則不超過五個，畢竟篇幅有限，把最重要的內容寫出來才是最有效益的做法。

步驟3：風格標題設計

陳述工作能力時，有2個重要的小技巧：

將能力分點列出：

用分點列出的方式，是因為可以讓版面在呈現的時候更清晰，在閱讀的時候也會更清楚地知道你這一段主要想呈現的主題重點，幫助閱讀者快速理解內容，節省閱讀者的理解成本。

加入能力形容詞

能力形容詞的意思是，當我們將要展現的能力挑選出來以後，在個別的工作能力上，加上你做這件事情的風格，比方說我要寫我有教育訓練規劃的能力，我可以加上「人性化」教育訓練規劃。

這樣做的好處是可以讓整篇文章看起來比較有情感性，閱讀上不會感覺死氣沉沉，也可以讓閱讀者知道你做件事情的風格，或是在意的重點是什麼。

步驟4：精準內文撰寫

設計完標題以後，就是詳細的說明你在這項能力(標題)，想要表達的內容，這裡的內容則4個部分需要注意：

年代：

你過去學習課程或是相關經驗的時間點，讓閱讀者了解你離上一次的經驗時間有多久，也會增加可信度。

執行的事件：

針對這項能力，你曾經有過什麼與這項能力有關的學習或經歷事件

擔任的角色：

你在經驗事件中扮演的角色

執行成效：

這件事情最後的執行效果，盡可能用量化的方式呈現，可以讓閱讀者清楚知道你的能力程度

結論：用對方法，寫出一份成功求職自傳範例

很多人都會覺得寫自傳很難，但你只是不知道方法，不知道應該用什麼方法呈現自己的能力才是閱讀者喜歡看的內容，只要照著今天分享的4步驟撰寫方法，你就擁有一篇自傳格式，寫出符合公司期待的內容，也會讓閱讀者看起來輕鬆舒服有記憶點。

如果你的自傳也是寫的結構鬆散或是重點不知道怎麼描寫，不需要一直到處找別人的自傳撰寫範例，只要一起來試試工作能力撰寫的4步驟，就能讓你的求職更順利，找到自己喜歡的工作。

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