在掌聲時恐懼，在罵聲時歡愉：保持成長心態的 3 個提問

保持成長心態：在掌聲時恐懼，在罵聲時歡愉

這是兒時看過的故事，出處已找不到，但卻在我心中埋下很深的印象直至今日，當然故事裡的父親用責罵的方式，未必是最好的，但最重要的是提醒了我們：成長永無止盡、我們永遠都有成長空間，但只要我們開始自滿、開始抗拒別人的建議，那一瞬間起，我們的成長就停滯了。

在最近挑戰日更的修煉旅程中，我的一篇〈甩鍋〉文章，成功投稿上了有指標性的關鍵評論網，這對於寫作苦手的我而言，非常有鼓勵性。

在分享這個消息後，不少人給予我鼓勵和讚賞，但我心中一直回想起這個故事，甚至在朋友讚賞私訊裡，我不斷尋問：「那你覺得我哪裡可以更好？可以怎麼更好？」

有些朋友回應：「你太緊繃了，你已經很好了。」

緊繃是一件事，但我不斷問的原因，是害怕迷上了掌聲，就忘記了成長永無止盡、開始耽溺在現在，如同孔子門徒子路「聞過則喜」，當有人說我哪裡做得不好時，我會很開心，因為這就是下一個成長的契機。

但進入成長心態不難，只要我們意識到自己不足；可保持成長心態很難，因為我們容易為了小成功而滿足。

想要保持成長心態，我們得稍微違逆一些人性，如同股神巴菲特的名言：「在市場恐懼時我貪婪；在市場貪婪時我恐懼。」當「在掌聲時歡愉、在罵聲時恐懼」我們容易耽溺現在；所以我們得「在掌聲時恐懼、在罵聲時歡愉」，才有機會找出成長的契機。

當然儘管知道了觀念，想要違逆人性，並沒那麼容易，尤其是在罵聲時，我們不只恐懼、可能還會抗拒，說到這裡你肯定很好奇，我們可以怎麼樣讓自己保持成長心態？

答案就是我們所熟悉的「用好奇心提問」，如同愛爾蘭知名詩人 James Stephens 曾說：「好奇心比起勇氣，更能征服恐懼」，當我們正受著掌聲或罵聲、被激起情緒時，好奇心能夠讓我們將焦點從情緒，轉移到問題本身，下面分享三個提問，讓我們能保持好奇心：

推薦書籍：好奇心：生命不在於找答案，而是問問題(註1)

這是最基礎的提問，但能有效的幫我們找出：

成功或失敗，都是由一連串的因素所導致的結果，當我們能找出越多因素，我們就越有機會能夠降低自己的失敗機率、提升自己的成功機率。

這是能保持成長心態和挖掘成長機會的提問，在掌聲時問，能夠發現美中不足處；在罵聲時問，能夠扭轉抗拒的情緒，讓焦點從指責轉移到如何進步。

如同在這篇中稿的〈甩鍋〉文章中，我就發現了，僅管用字幽默、觀點有獨特性，但部分素材直接引用文言文，會讓不知道相關歷史、對文言文不熟悉的讀者有理解上的困擾。

通常我們提問成長問題，容易結束在「知道那個洞要補」，然後開始回家研究如何補洞，這其實是件可惜的事，因為我們的詢問對象，說不定就知道如何補洞、甚至有一些我們所不知道的好方法，但卻礙於我們沒有問、而不好意思說。

有時候多問一句「你認為我可以如何更好？」，說不定就能發現一些意料之外的好作法，像我在日更挑戰時，就有好多朋友給我各種優化寫作方法、主題的建議。

果你想練習保持自己的成長心態，明天起你可以找一個朋友，分享你對某件事的作法（可能是工作、創作、或之前的成果），然後真誠的問他「你覺得我哪裡可以更好？」你說不定會收到意想不到、可以改進的地方。

最後想提醒，成長心態不是一定要對自己嚴苛、自我否定，而是要保持謹記「永遠有更好的可能性」，願我們能一起保持成長心態，讓自己成長不設限。

參考資料：

知識產品化專家，也是熱愛學習成長的男人，從中文系一路跨領域到品牌行銷、區塊鏈、數位策略等，喜歡研究讓知識複利能運作的更有效的方法，相信人生要追求自己創造，而非被允許！

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